各位代表、同志们：
    今天，我院在这里隆重召开湖南同德职业学院第四届教职工代表大会，我代表学院作工作报告，请各位代表审议。
    一、三年来的工作回顾
第三届教代会召开以来(2008－2010年)的三年是湖南同德职业学院务实求新、扩容提质、科学发展、再创佳绩的三年。
下面分三个方面总结：
    (一)教育教学取得良好成绩
学院教育教学工作坚持了教学管理科学化、精细化，教学改革经常化，教学研究规范化。
1、教学管理下猛力。学院高度重视，潘能钧副院长与教务处修订和完善了《教师教育教学工作奖惩细则》，狠抓日常教学常规管理。组织查堂，对学生的出勤，课堂学习状况，教师按时上、下课情况进行严格检查；认真听取、收集学生的评教意见。组织教师认真评学，找出了带倾向性的问题并及时处理解决。坚持每月检查一次教师的备课、作业布置与批改、发现问题及时纠正。每月对教学班进行一次学风学纪综合考评。严肃考纪考风，对违规人员严肃处理，经过几年不懈努力，良好的学风、考风已基本形成。
2、教学研究出狠招。引导和督促教师认真教学，积极开展教学研究，广泛开展“第二课堂”活动，取得了较好效果。教务处深入课堂听课，督导组听了全体新聘教师和系主任、教研室主任的课，每次听课后都认真评课，并与被听课老师认真交流和商讨，使教师树立了高职教育理念，促进了工学结合的教学方法改进。组织教师举行说课比武，仅2010年就组织146名青年教师从过去开展的“说一节课”到“说一门课”再到“精彩一课”教学比武，不少教师教学能力和水平都有不同程度的提高。全院有21名教师获副高级或中级职称，15人获讲师职称，25名学生获初级教师资格证。学院注重教学基础工作和教学服务工作，修订和完善了22个专业的“人才培养方案”。教务处注重了工作重心和职能的转变，从以往的领导、指导转变为不断提高服务质量、服务水平。
3、考试竞赛见真功。认真组织期考和毕业考试，认真组织自学考试。积极组织师生参加各级各类竞赛。在各类竞赛中我院师生都获了奖。有力地促进了各种技能的提高。
4、教学改革大动作。教学内容与市场不适应的大胆删掉，增加市场需要的汽车修理、酒店管理和动漫设计等专业，深受学生和家长欢迎。加大实习实训力度，引进开办了茗博机械有限公司等企业，学生实习有师傅指导，又能出产品，在校学习，又有一定经济收入。
学校还投重金修建汽车修理厂，达到“设一个专业办一个工厂”的要求。仅2010年就共投入86万元建了二个高配置的三维动画实训室和一个财务软件实训室，较大的改善了实训条件，有力地保障了学生实习实训。认真做好培训和考证工作。组织学生参加各种技能等级证的考试，仅2010年考证544人次，车工、钳工、电工、数控、焊工培训考证435人次，有1500多名学生获得两种以上职业等级证书。
5、教学系部显特色。充分发挥各教学系、教研室的作用。三年来，艺术设计系以提高教师技能为突破口，周志伟主任和王红兵等老师教出的学生频频获奖。技术工程系谢辅轩老师获省三等奖，他所指导的学生亦获奖，唐文耀老师的文章发表在国家级电子杂志上。计算机系在计算机应用和管理上培养出拔尖人才。外国语系加大口语练习与交流力度，营造了良好学习氛围，培养了实用人才。经济管理面向市场培养营销、物流、财务管理人才。社会科学系培养的公共关系、秘书、礼仪人才“抢手”。农林牧渔系真抓实干，新办两个专业有了很好的起步。
    (二)学生管理创新路
全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，坚持以人为本，实践“一切为了学生”的教育宗旨，以制度为保证，以思想道德建设为基础，以管理为手段，以活动为载体，以学生全面发展和个性发展为目标，积极探索新形势下学生教育、管理、服务的新内容、新模式、新机制，切实发挥了学生工作制度育人、思想育人、活动育人、服务育人等职能，在班级管理、寝室管理、社团管理、环境卫生管理、学籍学额管理、安全纪律教育、心理健康教育等方面取得了较好成绩。
1、加强常规工作管理，建立合理运行机制，努力发挥制度育人职能
以《学生管理规章制度》为依据，加强了常规工作管理力度，充分发挥寝室辅导员、班主任和学生会干部的主力军作用，严格进行公物、内务、纪律和环境卫生管理；加强了安全教育，经常召开电视安全会议、班主任会议、宣传校园安全知识，较好的维护了学校安全稳定；加强了心理健康教育；开展“5.25”心理健康日活动、更新心理健康教育宣传栏、制作心理健康宣传牌、心理健康宣传横幅、开展“和谐心灵，健康成才”主题征文活动和主题心理话剧晚会、主办心理健康知识讲座等活动，切实为构建和谐校园、平安校园作出了努力。加强了门禁系统管理，对各班周末返校情况统计，大大减少了学生周末不返校的情况。
2、加强思想教育工作，开展主题教育活动，努力发挥思想育人职能
为加强和改进大学生思想政治教育，创新教育模式，学生处开展了《学会求知 规划人生 走向成功 报效祖国》主题系列教育活动，还开展“论素质”活动，收到了较好效果。采用电视讲话、利用班会、举办历届毕业生就业、创业事迹展览及报告会、制作展牌100块，组织专题报告《学会求知 磨砺自我 奋发成才》和《凡事预则立，不预则废》专题讲座、开展全校性主题教育活动演讲比赛、故事会、组织学生参与暑期勤工俭学社会实践活动等不同形式的教育活动，激励学生奋发向上。
3、加强校园文化建设，丰富校园文化生活，努力发挥文化活动育人职能
学生社团发展到54个，参会学生已达3000多人，各班设立了社团委员，，学生社团管理中心引导所属的各学生社团，紧密围绕学校中心工作，结合自身特点，开展了很多活动，仅2010年开展130多场具有思想性、艺术性、知识性、趣味性形式多样的学生社团活动，在学生中的影响力和号召力是很大的，吸引了更多学生参与，极大地促进了校园精神文化生活品味的提高，促进了思想政治教育“学校搭台、社团唱戏”格局的形成。在常德市第二届大中专学生社团文化艺术节活动中，我院学生社团在11个大项的比赛中荣获团体奖项5个、个人奖项18个，街舞协会和礼仪协会被评为“常德市大中专院校十佳学生社团”，心理咨询协会、计算机协会被评为省优秀社团。
4、热心帮助困难学生，提升学生资助工作，真正起到“四两拨千斤”的作用。
精心申报和发放国家“三金”。学院资助管理中心本着公正、公开的原则，按规定对高奖项进行公示后，经网络上报所有名单，创下了无退回记录。为成绩优异、表现良好、家里确有困难的学生解决了他们急需之忧。对高分被录取到我院的新生实行减免学费奖励。仅2010年就有59人受到了资助，奖励金额达67450元，最高减免2150元，还对家庭困难、表现好因名额比例所限得不到国家资助的学生由学院资助中心解困，2010年拿出5万多元资助了100多名学生。
    二、后勤保障创新水平
在扩容提质、申办本科规划目标指导下，学院注重硬件设施建设。
1、狠抓扩建工作。2010年，新校区启动新一轮十大基础建设。在老校区建设1200㎡的汽车修理车间，铺设了2万平方米沥青路面，使校园提高了一个档次，维修改造包括教学楼、宿舍楼、招待楼在内的10栋房子，改造面积将近5万平方米，共投资2000万元，极大地改善了教学和后勤保障条件。今年我们加大了投入，新征地180多亩。2010年新购置较高档次课桌500套，补充学生宿舍方凳2000个，新购学生宿舍房柜、吊柜571个，新购电脑桌637张，讲桌30张，较好地改善了教学条件。
2、建设一支高素质的能适应高职教育教学的后勤队伍。齐淑兰董事长组织后勤一班人通过学习、培训、表彰先进等措施，不断改善了服务态度，提高服务质量和服务水平。学生食堂开设了小吃部、小炒部、清真部、大饼房、奶茶房、夜宵部，严格了卫生检疫制度，让学生吃得满意、吃得放心。后勤人员进行了普通话培训，取得良好效果，增强了与学生的沟通交流能力，受到学生广泛好评。精打细算，厉行节约，张金莲、齐乐霞、贺芸桂同志不怕苦，直接从批发商手中购买蔬菜和食品，在物价上涨的情况下，学生餐费没有上涨。
    三、党团工会建设卓有成效
院党委深入开展“创先争优”活动，加强政治、思想、组织建设，促进了学院各项工作顺利开展。
1、“创先争优”活动深入人心。党委进行了广泛发动，召集全体党员骨干召开动员大会，每个领导和党员作出了公开承诺书，在岗位上发挥先锋模范作用的风气已经形成。
2、圆满召开第二次党代会，党的领导进一步坚强有力。经过充分酝酿和准备，2010年4月24日召开了第二次党代会，选举的新一届党委领导班子由原来的5人增加到9人，充实和优化了党的领导，这次会议提出了“同心协力升本科”的目标，成为鼓舞“同德人”开拓奋进的动力。
3、积极慎重发展党员。贯彻党的“积极慎重”的发展方针，注意从要求入党的优秀师生中发展党员，壮大党员队伍。2010年就有78名新党员入党宣誓，严格根据要求和程序在2010年5月份培训158名入党积极分子，在6月份发展74名预备党员，这些党员经过了严格培训和考验，在各项工作中起到了骨干作用。11月份又培训入党积极分子193名。
4、坚持学习制度，加强对民主党派的领导。及时组织中心组学习，聘请陈文斌教授作国际国内形势报告和科学发展观报告，使领导骨干始终在政治思想上保持着清醒的头脑。今年，九三学社同德支社在我院成立，标志着我院党委对民主党派的领导和多党合作开辟了新局面。
5、共青团建设取得新进展。注重用党建带团建。开展评先评优活动，培养优秀分子向党组织输送。广泛开展“雷锋日”、“雷锋月”活动，积极开展清明扫墓、“举团旗、戴团徽、唱团歌”、“五四文化艺术节”等活动，陶冶情操，提高才艺，配合上级团委广泛开展社会实践活动。参加团市委举办的第二届“动感地带杯”大中专学生社团文化艺术节，获十佳学生社团2个，团体奖5个，个人奖项18个，院团委获优秀组织奖，学生在社会实践中还获得了上万元的经济收益。加强自身建设。积极探讨新时期大学生团建的方式方法，大力加强政治思想工作，积极发展团员，确保毕业班团员比例达到95%，创造性地做好共青团工作。院团委被团市委授予先进团委称号。
6、工会工作开展的有声有色。狠抓了组织建设，扩大工会会员队伍，现有工会会员270余人，积极为会员们办好事办实事，对家庭困难的教职工给予了资助，对教职工生病住院进行了慰问、看望。对会员及直系亲属亡故人员进行了悼念，对会员结婚给予祝贺，每年三八节、教师节、老年节、儿童节赠送了礼品和慰问金，特别是开展了内容丰富、形式多样、高质量、高品味的晚会，如红歌会演唱会、重阳节晚会、趣味运动会，迎新生、教师节联欢晚会，让爱在岗位上闪光演讲比赛，三八晚会等活动，极大的丰富了校园文化生活，凝聚了人心，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
盘点我们的工作，也存在一些不足和问题。
1、教师队伍建设问题。从严格要求和发展的眼光来看，个别教师还没有考取教师资格证，一些教师的职称等次还不高，有的教师教学“偏科”，不是理论水平欠缺就是实际操作能力不强，还有的责任心不强。
2、管理问题。在教学管理和学生管理上还存在问题。教学上精品专业、精品课程建设不突出，就业对教学没有形成反作用力，对厌学学生缺乏行之有效方法等等；在学生管理方面，个别学生违规违纪事件仍有发生，对学生教育、管理未能探索新方法、新途径。
3、调动积极因素、全面建设优秀的大学文化不够。在学院发展的历程中汲取来自不同方面的先进校园文化不够，缺乏文化的积淀，作为一所大学，优秀的大学文化决定着学校学科建设、制度发展方向，今后，我们要下力气丰富、完善校园文化。
4、从物质和精神等方面，关心教职工切身利益不够，各种福利工资待遇有待于改善，学院领导要多倾听教职工提出的建设性意见。
各位代表、同志们，学院这几年得到了长足发展，这为学院实践跨越式发展奠定了基础，省、市政府把我院升本写进了十二五发展规划，我们要以第四届教职工代表大会为契机，进一步加强民主管理，规范办学，积极推进依法治校进程，发扬教职工主人翁精神，开创同德学院民办职教事业的新局面，再铸新的辉煌！
最后，祝大会圆满成功！