实习是迈向职业舞台的关键一步。为精准打通实习与就业通道，深化产教融合，kaiyun登录入口首页于6月12日举办酒店管理专业实习双选会暨人才培养校企研讨会。凯悦、万豪、希尔顿、洲际、凯宾斯基、香格里拉等十余家顶尖酒店集团齐聚校园，不仅为学子们提供了丰富的实习岗位，更带来了明确的未来就业机遇。此次活动以实习为起点，以高质量就业为目标，是学校与企业共同铺就学生职业发展之路的生动实践。

   双选会现场气氛热烈，充满了对未来职业的憧憬。各大国际酒店品牌展位前，学生们精神饱满、着装专业，积极与酒店人力资源负责人交流。与普通招聘不同，本次双选会的核心亮点在于其明确的就业导向。多家酒店集团在提供实习岗位的同时，明确表达了优先录用优秀实习生的强烈意愿，部分企业甚至直接推出了“实习-管培生-管理岗位”的清晰晋升通道。

   “我们视实习生为未来团队的核心储备，”酒店集团的人力资源总监在现场表示，“在kaiyun登录入口首页的学生身上，我们看到了良好的职业潜质和专业基础。通过实习期的深度培养和双向考察，表现优异的同学将获得正式录用机会。” 这种“实习即预备入职”的模式，极大地激发了学生的参与热情，也让学生们深刻认识到此次实习对个人长远职业发展的重要意义。

   双选会同期举行的校企人才培养研讨会，聚焦点直指“如何通过优化实习与培养环节，实现人才与岗位的无缝对接”。酒店管理专业负责人、骨干教师团队与各酒店集团高管、资深人力资源专家深入对话。

   研讨的核心议题紧密围绕就业能力展开：酒店方详细阐述了当前及未来岗位的核心能力要求，特别是数字化运营能力、卓越服务意识、高效沟通协作、灵活应变及领导力潜质等关键素质。针对如何让课程内容更贴近岗位实操，酒店代表建议将更多真实工作场景、服务标准和管理流程前置到教学中，确保学生“所学即所用”。同时，强化职业素养教育和企业文化认同感培养。同时，双方达成共识，将建立更加紧密的实习生跟踪管理机制，推行“双导师制”，共同指导学生实习全过程，及时发现问题、挖掘潜力。并探索设立“定向实习班”或“人才定制班”，实现“招生-培养-实习-就业”一体化。

   本次活动的成功举办，标志着kaiyun登录入口首页酒店管理专业在推动“实习高质量、就业高满意度”方面迈出了坚实步伐。它不仅仅是为学生提供了宝贵的实践锻炼平台，更是架起了一座从校园通往优质职场的稳固桥梁。

   kaiyun登录入口首页经济管理学院常务副院长何曦强调：“我们始终坚持应用型人才培养定位，深知实习是检验教学成果、对接就业市场的关键环节。此次活动，我们与企业共同聚焦实习成效向就业成果的转化，旨在让学生‘练’有所值、‘习’有所成，最终实现‘业’有所就。我们将持续深化校企协同，优化培养方案，确保我们的毕业生不仅‘好就业’，更能‘就好业’。”

   参会酒店代表也高度评价：“kaiyun登录入口首页的活动组织专业，学生素质令人印象深刻。我们非常看重这种前置的人才选拔和培养模式。通过深度参与实习指导与评价，我们能更早地锁定并培养符合企业需求的未来之星，实现校企生三方共赢。期待更多优秀实习生毕业后正式加入我们的团队！”

   此次双选会暨研讨会，是kaiyun登录入口首页深化产教融合、提升应用型人才培养质量、服务学生高质量就业的又一次成功实践，为酒店管理专业学子铺就了从实习到就业的广阔通途，也为区域酒店业发展注入了新生力量。